Candidature spontanée par mail : comment l'écrire pour être lu
Objet, accroche, longueur, pièces jointes : la méthode pour une candidature spontanée par mail qui obtient une réponse, avec un modèle prêt à adapter.
Pourquoi écrire directement à l'entreprise
Beaucoup de postes ne sont jamais publiés sur les sites d'offres d'emploi. Une candidature envoyée directement à la bonne adresse arrive avant la concurrence, et le recruteur lit un message adressé à lui seul.
C'est aussi le meilleur moyen de se démarquer quand une annonce reçoit des centaines de réponses en quelques heures.
L'objet du mail
Un bon objet est court et précis : le poste visé, puis votre nom. Par exemple « Candidature : technicien support informatique, Marie Durand ». Évitez « Candidature spontanée » seul, qui ressemble à un message automatique.
Le corps du message en cinq phrases
Commencez par « Bonjour », citez le poste ou le service qui vous intéresse, puis donnez deux ou trois faits vrais qui répondent à son besoin : durée d'expérience, outils maîtrisés, disponibilité.
Terminez en proposant un échange et en précisant que votre CV et votre lettre de motivation sont en pièces jointes. Cent mots suffisent.
Les pièces jointes
Un CV en PDF d'une page ou deux, nommé avec votre nom, et une lettre de motivation courte. Adaptez le titre du CV au poste : un même parcours peut se présenter différemment pour un poste de support et pour un poste de formateur, sans rien inventer.
Combien de candidatures par jour
La régularité compte plus que le volume : quelques envois ciblés chaque jour ouvré, avec un message adapté à chaque offre, donnent de meilleurs résultats qu'un envoi massif identique.
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